3月下旬各煤矿矿长集中参与了中央党！
、、应急治理部
、、人社部
、、国度矿山安监局结合进行的“全国矿山企业落实主体责任培训班”的学习。。4月初各矿矿长返矿后立即组织召开4月份安全办公会议，，通报学习“培训班”学习心灵和近期全国煤矿变乱案例，，强调落实两办定见
、、《煤矿安全出产条例》
、、八条硬措施
、、治本攻坚三年行动规划等文件心灵和要求，，并采取了具体有效行动和行动。。

一是对《全国矿山企业落实主体责任视频培训班》的培训内容和培训心灵发展了深刻的贯彻和学习。。二是下载了丰硕的有关学习资料，，持续组织再贯彻
、、再学习，，并打算约请专家发展一批针对两办定见
、、硬措施
、、治本攻坚三年行动规划及安全出产条例等重要文件的专项培训。。三是组织辅导干部通过行管部门的矿山安全出产网络学院平台学习了《煤矿重大变乱隐患判定尺度》解读
、、矿山安全信息化建设利用
、、《矿山荫蔽致灾成分普查规范》解读—煤矿篇
、、井工煤矿智能化建设典型案例等内容。。四是凭据《全国矿山企业落实主体责任视频培训班》培训内容和心灵，，各煤矿对制订的落实“硬措施”
、、“三年行动”等文件的具体执行规划进行了再细化
、、再美满，，制订了具体工作清单，，并将当真组织做好落实工作。。五是加强煤矿重大变乱隐患治理，，美满健全煤矿重大变乱隐患自查自改常态化机制。。依照公司要求各煤矿组织专业技术人员每月至少发展1次重大变乱隐患排查整治，，对排查发现的重大变乱隐患成立台账，，由重要掌管人跟踪督办，，确保责任
、、措施
、、资金
、、期限和应急预案落实到位，，逐一整改销号。。六是各煤矿打算发展一次内部《煤矿重大变乱隐患判定尺度》解读培训，，提高煤矿安全治理人员对《煤矿重大变乱隐患判定尺度》的把握
、、理解，，逐步实现煤矿重大变乱隐患动态清零，，保障煤矿安全出产。。七是要求整个治理人员转变思想意识，，加强安全意识，，持续落实好全员安全岗位责任制，，做好新员工包！
、、“三违”治理
、、矿辅导参与班前会培训
、、落实重大隐患排查治理机制
、、重大风险管控措施
、、荫蔽致灾成分普查治理
、、盲区治理等工作。。